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2020年碩士以上高層次人才引進
公 告
為進一步提升公司科研和管理水平，優(yōu)化人才隊伍結構，根據公司發(fā)展需求，面向社會公開選聘Ｘ名碩士研究生以上學歷高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招引原則
堅持公開、競爭、擇優(yōu)、適用的原則。
二、招引方式
以線上選聘為主，根據情況可采取現場選聘。
三、招引對象及條件
招引對象為國內外全日制普通高校畢業(yè)的碩士學位以上研究生。并同時滿足以下條件：
1.應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；
3.符合公司相關要求。
四、招引人數、崗位
本次招引碩士人才共2名，其中管理類崗位0人，技術類崗位2人，銷售崗位0人。具體需求詳見附件1。
五、招引程序
1.報名：考生從waysby.net（公司網站）下載《武安市永盛機械泵業(yè)有限公司2020年選聘碩士人才報名表》（附件2），填寫完整。然后將按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業(yè)協議書、報到證、學歷學位證書（同時需從學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表）等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“報考崗位+姓名”方式命名，上傳至waysby@163.com（郵箱名），進行資格初審。未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》；出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
2.面試。初審通過后，進行面試，滿分100分。根據報考人員數量，具體面試形式由人力資源部門確定。
3.體檢和考察。面試通過后，組織考生進行體檢（或由考生自己提供體檢相關證明）。體檢合格的，對其進行考察，主要包括驗證相關材料、是否存在違法違紀行為、檔案資料等。
4.聘用。體檢和考察均合格者確定為聘用人員。與公司簽訂工作合同。
五、相關待遇
1.住房保障。引進的碩士研究生自到武安工作之日起，沒有住宿條件的，由公司在市區(qū)租房或安排到員工公寓。
2.優(yōu)先重用。工作期間成績顯著的，為公司創(chuàng)造較大效益的，同等條件下優(yōu)先重用。
3.子女入學。引進的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據高層次人才意愿，由市教育體育局負責協調辦理轉學入學手續(xù)（限武安市高中及以下學校），不收取政府規(guī)定以外的任何費用。（市里政策）
4、工資待遇：面談
聯系電話：0310-5562172
